Mise en place d’une solution PTI : les avantages

PTI ou Protection du Travailleur Isolé est un terme assez courant. Ce type de système est en fait un ensemble de dispositifs qui sont installés pour assurer la sécurité des salariés œuvrant en situation d’isolement. Des professionnels dans le domaine proposent leurs services aux entreprises. L’adoption d’une solution PTI présente divers avantages non négligeables, aussi bien pour l’employeur que pour ses employés.

Les avantages pour l’employeur

La décision de mettre en place une solution PTI est prise par la direction de l’entreprise. Cette dernière devra, avant toute chose, réaliser un diagnostic de ses véritables besoins en matière de protection de ses salariés. Cette évaluation permettra aux responsables de savoir si oui ou non des mesures devront être prises.

Dans le cadre de cette démarche, il sera généralement question de relever les différents risques que peut courir le travailleur isolé. Il sera également important de mesurer le degré de ces risques. Une fois que ce sera fait, il sera bien plus aisé pour l’employeur de détecter la solution PTI la plus adaptée. Cette solution propose à l’entreprise des avantages considérables. Son adoption permettra notamment :

• Une meilleure conformité à la loi : les employeurs ont le devoir de veiller à ce que la sécurité de leurs salariés soit assurée. La préservation de l’intégrité des travailleurs isolés est à la charge de l’entreprise.
• Une protection efficace des travailleurs isolés : les dispositifs PTI adoptés ont été particulièrement conçus pour une protection efficace des travailleurs isolés. Ces dispositifs peuvent s’adapter aux réalités de l’activité exercée.
• Une amélioration de l’image de l’entreprise : une société qui propose un environnement sécuritaire à ses employés est une firme qui renvoie de manière logique, une bonne image. Cela est encore plus évident dans la situation des travailleurs isolés.

Les avantages pour le travailleur

La solution PTI fait profiter le travailleur isolé de divers privilèges qui lui permettront d’exercer son occupation en toute sérénité. C’est d’ailleurs dans ce principal but que l’entreprise a pris la décision d’adopter ce système. Le travailleur est placé au cœur du système PTI. Ainsi, il peut espérer :

• Réaliser ses tâches en toute tranquillité : l’environnement de l’employé sera aménagé et équipé de telle manière que les risques d’accident soient réduits. Le système PTI fournit une sécurisation du local de travail du salarié.
• Recevoir une intervention rapide en cas d’incident : avec les gadgets PTI, le travailleur isolé est en mesure de bénéficier d’une intervention dans les meilleurs délais en cas d’accident. Avec les dispositifs de téléalarme, les secours pourront être prévenus à temps grâce à un simple signal.
• Être doté d’appareils discrets, mais performants : les appareils avec lesquels le travailleur isolé sera équipé sont généralement des gadgets technologiques élaborés avec les dernières trouvailles en la matière. Peu encombrants, ces dispositifs en question seront tout de même performants.

Une installation rapide, la charge d’un professionnel

Lorsqu’il s’agit de mettre en place un système de sécurité, il est souvent recommandé de faire appel à un professionnel. Ce dernier sera sollicité pour fournir tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement du système en question. On se tournera également vers lui pour l’installation de ce fameux système.

Il est vivement conseillé de respecter cette mesure afin d’éviter que des erreurs de mise en place ne surviennent. Un système de Protection de Travailleur Isolé ou PTI comporte des spécificités que seul un professionnel peut maîtriser. L’agence de PTI peut proposer une installation rapide et dans les normes exigées. On peut entre autres parler d’une prestation clé en main puisque le fournisseur de service PTI peut tout à fait mettre lui-même le système en entier, mais aussi prodiguer la formation nécessaire en ce qui concerne l’utilisation correcte des dispositifs.