Le document unique : une obligation légale pour toutes les entreprises à Lyon

Tous les secteurs d’activité quel que soit leur type sont tous exposés à des risques professionnels. D’où l’importance de trouver des solutions pour prévenir ces derniers et pour protéger les salariés. L’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ou simplement document unique est l’une d’entre elles. Il s’agit même d’une obligation légale pour toutes les entreprises à Lyon et partout en France embauchant un ou plusieurs salariés. Mais de quoi s’agit-il exactement ?

Qu’est-ce qu’un document unique d’évaluation des risques professionnels ?

La prévention des risques professionnels doit être votre préoccupation majeure en tant qu’employeur. Pour cela, quel que soit votre secteur d’activité, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Dans ce cas, il faut que vous soyez capable d’identifier ces risques, de trouver des mesures de prévention et de les informer à vos employés. D’où la nécessité de la rédaction d’un document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP. Celui-ci est obligatoire que vous soyez à Lyon ou dans d’autres régions de la France. C’est un document essentiel qui regroupe l’ensemble des dangers identifiés dans votre entreprise en matière de sécurité et de santé des salariés. Pour le rédiger, vous avez besoin de l’aide de vos employés ou de leurs représentants. Vous pouvez également contacter d’autres acteurs comme le médecin de travail.

Ainsi, le document unique Lyon comporte l’inventaire des dangers et les résultats de l’évaluation des risques identifiés dans votre local. Il contient également la liste des solutions pour prévenir les risques et pour protéger vos collaborateurs. Il s’agit alors d’un excellent outil de gestion des risques professionnels.

Quels sont les avantages d’avoir un DUERP ?

A Lyon et partout en France, que vous embauchez un ou plusieurs salariés, vous devez rédiger un document unique. C’est vrai qu’il s’agit d’une obligation légale. Mais sachez également que la possession d’un DUERP vous offre de nombreux avantages :

• La garantie de la sécurité et de la santé des salariés : en identifiant et en analysant les dangers, vous pouvez déterminer des actions de prévention efficaces. Cela permet d’assurer la sécurité et la santé de vos salariés et d’avoir un environnement de travail sécurisé.
• La réduction des risques d’accident : en instaurant des solutions de prévention, la fréquence des incidents diminue ainsi que les coûts liés aux soins médicaux et aux indemnités.
• L’amélioration de votre image d’employeur responsable et digne de confiance : en rédigeant un document unique, vous montrez que vous respectez les réglementations. Vous pouvez prouver aussi que vous vous souciez de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs. 
• L’amélioration de la motivation et de l’engagement des employés : avoir un employeur qui se soucie de leur sécurité et de leur santé rend vos salariés plus motivés et plus productifs. Tout ça contribue au succès de votre entreprise dans le long terme.

L’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques professionnels est alors bénéfique pour votre entreprise, mais aussi pour vos salariés.

Quand et comment établir un DUERP ?

L’élaboration d’un DUERP doit être effectuée au moins une fois par an. Vous devez alors faire une mise à jour de ce document chaque année. Cependant, en cas de changement comme une rénovation, il faut mettre à jour votre document unique après ce travail.

La réalisation d’un DUERP peut être faite par vous-même si votre entreprise est de petite taille. Par contre, si celle-ci est de grande taille, mieux vaut confier cette opération à un prestataire compétent. D’ailleurs, plusieurs étapes sont à suivre tel que l’identification des risques, leur évaluation et leur hiérarchisation. A cela s’ajoute la mise en place des actions de prévention. En effet, il doit y avoir des mesures de prévention appropriées à chaque risque identifié.